Download PP Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS

Download PP Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS

Amongguru.com. Manajemen Pegawai Negeri Sipil merupakan bentuk pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan pegawai negeri sipil yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

Manajemen Pegawai Negeri Sipil secara khusus diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017.

Di dalam PP Nomor 11 Tahun 2017 tersebut, diatur secara lengkap tentang manajemen Pegawai Negeri Sipil yang meliputi beberapa hal berikut.

1. Penyusunan dan penetapan kebutuhan PNS.

2. Pengadaan PNS

3. Pangkat dan Jabatan PNS

4. Pengembangan karier PNS

5. Pola Karier PNS.

6. Promosi PNS.

7. Mutasi PNS

8. Penilaian Kinerja PNS

9. Penggajian dan Tunjangan PNS

10. Penghargaan PNS

11. Disiplin PNS

12. Pemberhentian PNS

13. Jaminan Pensiun dan Jaminan Hari Tua PNS

14. Perlindungan PNS

Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan Aparatur Sipil Negara yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Jenis Jabatan Pegawai Negeri Sipil

Sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Jenis Jabatan Pegawai Negeri Sipil sebagai berikut.

1. Jabatan Administrasi

Jabatan Administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

Jabatan Administrasi terdiri dari jabatan Administrator, jabatan Pengawas, dan Jabatan Pelaksana.

Jabatan administrator bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

Baca juga : Download Surat Kepala BKN tentang Batas Usia Pensiun PNS 2019

Jabatan pengawas bertanggung jawab dalam mengawasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.

Sedangkan jabatan pelaksana bertanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

2. Jabatan Fungsional

Jabatan Fungsional merupakan sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.

Jabatan Fungsional dalam PNS terdiri dari dua jabatan, yaitu jabatan fungsional keahlian dan jabatan fungsional keterampilan dengan rincian masing-masing jabatan sebagai berikut.

Jabatan Fungsional Keahlian :

a. Ahli Pertama

b. Ahli Muda

c. Ahli Madya

d. Ahli utama

Jabatan Fungsional Keterampilan :

a. Pemula

b. Terampil

c. Mahir

d. Penyelia

3. Jabatan Pimpinan Tinggi

Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tertinggi pada instansi dan perwakilan. Jabatan pimpinan tinggi terdiri dari pejabat struktural tertinggi, staf ahli, analis kebijakan, dan pejabat lainnya yang ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah.

Download secara lengkap PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil PNS di sini.

Baca juga : Download PP Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS

Demikian yang dapat admin bagikan terkait PP Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Semoga bermanfaat.

Tinggalkan Balasan